Innovar

Innovar es una habilidad poco trabajada en el mundo que conocemos donde, sobretodo, nos enseñan a ejecutar. No es malo saber ejecutar siendo efectivo y productivo, nada malo! Sin embargo, las personas que cambian las empresas, la manera de hacer o incluso la visión del mundo, son las personas innovadoras. Grandes ejemplos de innovación son Steve Job de Apple y Pixar, Jeff Bezos de Amazon, Gary Crocker de Research Medical Inc., Peter Thiel de Paypal entre otros muchos. Para mi Michael Jordan de Baloncesto y Messi de Fútbol también son innovadores a su manera. Pongo ejemplos claros y conocidos pero los hay en todos los ámbitos y en todas partes.

Después de leer sobre cómo ser innovador (recomendable el libro El ADN del Innovador) he sacado algunas conclusiones que espero que sean útiles:

Lo primero y lo más importante, ser innovador está al alcance de todos. Es una habilidad que se puede entrenar. Algunos la desarrollan más durante su crecimiento pero lo normal e que tengamos esta habilidad un poco escondida porque no nos la piden en nuestro crecimiento académico y profesional.

innovacion

Una forma sencilla de adquirir la habilidad de innovar es cuestionar constantemente lo que nos rodea con dos simples preguntas:

  • ¿Cómo podemos hacer esto?
  • ¿Que pasaria si hicieramos esto?

Según el libro comentado anteriormente, El ADN del Innovador, los innovadores hacen 4 cosas muy bien:

  1. Cuestionar. Lo hacen constantemente y creen que la clave o está en encontrar las respuestas sino en realizar las preguntas correctas.
  2. Observar. Clave para adquirir ideas y nuevos conocimientos que luego se conectan de forma instintiva en su cabeza para dar soluciones a sus buena preguntas.
  3. Crear Redes de Contactos. Dedicar tiempo a conocer personas interesantes de otros sectores da puntos de vista muy distintos e ideas frescas sobre un tema.
  4. Experimentar. Esta característica es esencial para que una idea se convierta en una realidad. Las innovaciones normalmente no salen a la primera y hay muchos tests y pruebas de por medio.

“Los 5 porqués” es un ejercicio que ayuda a resolver situaciones no óptimas o problemas que aparentemente no parecen importantes. Consiste en llegar a la raíz del problema a solucionar.

Ejemplo:

Tenemos un problema en la oficina, un trabajador se ha pedido una baja por una lesión en la pierna.

Aplicamos el método de “Los 5 porqués”:

  1. ¿Por qué se ha lesionado la pierna?
    -Porque se ha tropezado con una caja del suelo.
  2. ¿Por qué había una caja en el suelo?
    -Porque otro trabajador la dejó allí.
  3. ¿Por qué otro trabajador la dejó allí?
    -Porque pesaba mucho y no había espacio en la parte baja de las estanterías.
  4. ¿Por qué no había espacio en las estanterías?
    -Porque no hay organización en la entrada y salida de paquetes.
  5. ¿Por qué no hay organización en la entrada y salida de paquetes?
    -Porque nadie le ha dedicado tiempo a esta parte del negocio.

Solución: Poner una persona capacitada para organizar las estanterías donde las cajas pesadas puedan ir abajo y las más ligeras en la parte superior.

Un ejemplo sencillo pero donde se arregla el problema de raíz, por muy poco importante que parezca.

innovar

Por último, comentaré el método SCAMPER para activar al innovador que llevamos dentro (ejemplo del libro El ADN del Innovador):

Desafío Scamper        Inventa un nuevo tipo de reloj de pulsera

Sustituye Utiliza madera natural o piedras en lugar de metal.
Combina Crea un espacio para un acceso fácil e instantáneo a la medicación cuando suene la alarma.
Adapta, Amplía Utiliza el reloj de pulsera como un espejo reflector cuando te pierdas.
Minimiza, Modifica Construye una esfera lo suficientemente grande para hacer las veces de posavasos.
Persigue otros usos Enmarca el reloj como si fuera una obra de arte.
Elimina Quita la maquinaria del reloj y sustitúyela por la de un reloj de sol.
Reorganiza y Revierte Cambia las manillas del reloj de forma que vayan al revés. Coloca la esfera del reloj en la cara interior del reloj para hacer recaer toda la atención en términos de moda y diseño en la parte posterior.

 

Como podéis suponer, esto es solo una pincelada de las muchas cosas que se pueden hacer para innovar. Aunque si lo ponéis en práctica, seguro que notáis cambios en vuestra manera de pensar y afrontar cualquier situación.

Como diría un geno como Albert Einstein:
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.

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